5,4% mehr Geld und mehr Urlaub!

In einer Zeit, in der die Betriebe wirtschaftliche Herausforderungen meistern müssen und Beschäftigte unter deutlichen Reallohnverlusten leiden, haben wir in Hannover gemeinsam dicke Bretter gebohrt.
Dabei haben wir unsere Forderungen klar und deutlich gemacht: Die hohe Inflation hat die Kaufkraft erheblich geschmälert. Viele von uns mussten den privaten Konsum einschränken – und das in einer Phase, in dem dieser eine der wichtigsten Stützen der Konjunktur ist. Die Arbeitgeberseite entgegnete mit  Hinweisen auf Auftragsrückgänge, sinkende Erträge und steigende Insolvenzen im Tischlerhandwerk.
Nach mehrfachen Unterbrechungen und harten Verhandlungen konnten wir nach sieben Stunden ein Ergebnis erzielen, das unsere Kaufkraft stärkt und für mehr Freizeit sowie eine bessere Vereinbarkeit von Leben und Beruf sorgt.
Dieser Tarifabschluss bedeutet auch mehr Zeit für Familie und Erholung. Mit dauerhaft 31 Tagen Urlaub im Jahr ist dieses ein wichtiger Faktor – auch bei der Suche nach dringend benötigten Fachkräften.
Dieses gilt jedoch nicht für die Auszubildenden. Hier weigerten sich die Arbeitgeber hartnäckig, den Urlaub zu erhöhen. Auch bei den Ausbildungsvergütungen mussten wir um jeden Euro ringen. Noch immer glauben manche Arbeitgeber, dass  Auszubildende bei ihren Eltern wohnen und keine steigenden Kosten haben. Das ist falsch und ignoriert die Realität unserer zukünftigen Fachkräfte. Hier müssen wir uns für die nächste Tarifrunde noch stärker aufstellen.
Dafür brauchen wir euch! Jetzt ist der Moment, gemeinsam stärker zu werden. Sprecht mit euren Kolleginnen und Kollegen, überzeugt sie, Mitglied der IG Metall zu werden. Nur zusammen können wir weiterhin erfolgreich für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen.

Das Ergebnis im Überblick:
► Zum 01.02.2025 steigen die Entgelte um 3,0 % (neues Eckentgelt 19,47 €), ab dem 01.02.2026 um weitere 2,4 % (dann 19,94 €)
► Zeitgleich erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen um 70 € im ersten Schritt und um weitere 60 € im zweiten Schritt.
► Ab dem 01.01.2025 erhalten Beschäftigte dauerhaft einen zusätzlichen Urlaubstag pro Jahr – damit gibt es künftig bis zu 31 Tage Urlaub!
► Die Entgelte sind zum 30. November 2026 kündbar.