Stark im Leben. Stark im Job. – Unsere Angebote & Forderungen für echte Gleichstellung

Auch in diesem Jahr macht die IG Metall deutlich: Unser Jahr hat 365 Frauentage.
Denn Gleichstellung passiert nicht von allein – wir setzen sie gemeinsam durch: im Betrieb, in Tarifverträgen und in der Politik.

Besonderes Geschenk zum Frauentag: Kostenfreie Online-Seminare für Frauen

Zum Internationalen Frauentag bieten wir ein vielseitiges Programm mit Online-Seminaren an – praxisnah, inspirierend und speziell für Frauen im Berufsleben.
Die Teilnahme ist für alle weiblichen Beschäftigten offen.

Seminare vom 23.–27. März & 13.–17. April 2026

• Umgang mit Wechseljahren im Job
• Weichen im Berufsleben richtig stellen
• Partnerschaftlichkeit im Job – Arbeit & Leben vereinbaren
• Impulse für (Zwischen)zeugnis, Anschreiben & Lebenslauf

Exklusive Vertiefungsseminare für IG Metall-Mitglieder (04.–08. Mai 2026)

• Gelassen und klar NEIN sagen
• Mit Klarheit und Mut durch den Joballtag – Verhandeln in großen & kleinen Momenten

➡️ Online-Anmeldung hier

Warum wir den Internationalen Frauentag brauchen

Seit über 100 Jahren kämpfen Frauen in der IG Metall für Rechte, die heute selbstverständlich erscheinen – vom Frauenwahlrecht bis zu modernen Gleichstellungsgesetzen.
Trotz vieler Erfolge bleiben Herausforderungen bestehen. Darum stehen unsere Forderungen für 2026 klar im Fokus:

Unsere Kernforderungen

• Entgeltgerechtigkeit – Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit
• Familienfreundliche Arbeitszeiten – Modelle, die wirklich entlasten
• Mehr Frauen in Führung – gleiche Chancen & faire Karrierewege
• Sichere Beschäftigung und gute Rente
• Null Toleranz gegenüber Gewalt & Diskriminierung

Gemeinsam setzen wir diese Ziele um – mit Mut, Solidarität und starkem Teamgeist.

Erfolge der letzten Jahre – und warum wir weitermachen

Die IG Metall hat in den vergangenen Jahrzehnten wichtige Fortschritte erreicht, u.a.:

• Brückenteilzeit (2018)
• Entgelttransparenzgesetz (2017)
• Mindestlohngesetz (2015)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (2006)
• ILO-190 gegen Gewalt & Belästigung in der Arbeitswelt (2019–2022)
• Selbstbestimmungsgesetz (2024)
• Gewalthilfegesetz & erweiterter Mutterschutz (2025)

Diese Erfolge zeigen: Wo Frauen zusammenhalten, passiert Veränderung.

Komm ins Frauen-Team der IG Metall

Gleichstellung ist kein Luxus – sie ist unser Recht. Und sie gelingt nur, wenn viele mitmachen.
Als Mitglied der IG Metall stärkst du unsere gemeinsame Stimme – im Betrieb, in politischen Prozessen und in der Gesellschaft.

???? Mitglied werden

NEU 2026: Frauen‑Netzwerk der IG Metall Rheine

Die IG Metall Rheine baut 2026 ein neues Netzwerk für interessierte Kolleginnen auf.
Das Netzwerk bietet Raum zum Vernetzen, Austauschen und zur gemeinsamen Stärkung von Themen, die Frauen in der Arbeitswelt bewegen.

Bei Interesse sprecht gerne euren Betriebsrat an – er informiert euch über alle weiteren Schritte und Möglichkeiten zur Teilnahme.
Wir freuen uns auf deine Teilnahme und dein Engagement!